U weet dat uw medewerkers beschikken over talenten maar ze komen niet altijd tot hun recht. Of één of meerdere van uw medewerkers doen het redelijk op hun werk maar ze kunnen beter Inzpirate biedt u en uw mensen begeleiding aan in de vorm van loopbaancoaching op maat. Wij gaan daarbij uit van de persoonlijke kracht en talenten van uw mensen.

Wanneer uw medewerkers meer grip op hun loopbaan willen krijgen of meer uit hun loopbaan willen halen zijn er krachtige keuzes nodig. Maar hoe worden uw mensen regisseur van hun eigen loopbaan? Inzpirate ondersteunt u en uw medewerkers met korte intensieve loopbaancoaching op maat.
 

Inhoud
Onze loopbaancoaching is altijd gericht op de persoonlijke doelen van uw mensen. Bij het begin van de loopbaancoaching maken wij gebruik van onze talenten analyse, drijfverenanalyse en gedragsanalyse om de doelen van de loopbaancoaching nog beter vast te stellen. Voor loopbaancoaching geldt meestal dat drie tot zes gesprekken van anderhalf uur voldoende resultaat opleveren. Ook loopbaancoaching met behulp van skype (e-coaching ) behoort tot de mogelijkheden.

Na loopbaancoaching van Inzpirate zijn uw mensen in staat om:

• Regisseur te zijn van hun eigen loopbaan
• Een betere bijdrage te leveren aan de realisatie van uw organisatiedoelstellingen
• Goed richting te geven aan hun werk en aan hun persoonlijke ontwikkeling.
• Hun talenten optimaal in te zetten en succesvol samen te werken
• Meer plezier en succes uit hun werk te halen
• Belemmerende denk- en gedragspatronen te doorbreken

Meer weten over wat wij op het gebied van loopbaancoaching voor u kunnen doen ? Neem dan contact met ons op per mail of per telefoon (06-51228331, eric.becker@inzpirate.nl)