Volgens Inzpirate beschikt ieder mens over talenten en daarmee over mogelijkheden om persoonlijke ambities te kunnen realiseren. Daarnaast is uit onderzoek gebleken dat succesvolle mensen weten wat hun talenten zijn. Op basis hiervan zijn zij in staat om precies de situaties en werkomgevingen uit te zoeken, waarin zij het beste tot hun recht komen. Vandaar dat wij in onze coaching gebruik maken van onze talenten analyse, drijfverenanalyse en gedragsanalyse om de talenten van mensen in beeld te brengen.

Het waarmaken van persoonlijke ambities vraagt wel om heldere keuzes en duidelijke doelen. Deze doelen hebben mensen ook nodig voor het doorbreken van belemmerende denk- en gedragspatronen. Onze coaches ondersteunen uw medewerkers bij dit proces en houdenmensen de spiegel voor wanneer dit nodig is. Zij dagen mensen uit om te experimenteren met nieuw gedrag. Zo halen mensen het beste uit zichzelf en creëren zij nieuwe kansen voor zichzelf en voor de organisatie waarin zij werkzaam zijn.

Onze aanpak
Onze coaching bestaat altijd uit maatwerk. Daarbij maken wij gebruik van een aantal bouwstenen die hun waarde in de praktijk bewezen hebben. Wij hebben ervaren dat een gestructureerde aanpak het beste eindresultaat oplevert voor onze klanten.

Selectie coach
Inzpirate beschikt over een omvangrijk landelijk netwerk van ervaren coaches. Aan de hand van uw wensen en doelen zoeken wij een geschikte coach bij u in de buurt. Daarbij is het van belang dat de coach past bij u, bij uw medewerker(s) en bij uw organisatie.

Vaststellen doelen
In het intakegesprek formuleert de coach in overleg met u en uw medewerker(s) heldere en uitdagende doelen voor het coachingstraject. Deze doelen kunnen tijdens de coaching nog verder worden aangescherpt wanneer dit nodig is. In onderling overleg wordt de aanpak, de samenwerking en de manier waarop contact wordt onderhouden vastgesteld. In onderling overleg wordt ook vastgesteld op welke wijze de leidinggevende bij de coaching worden betrokken. 

Plan van aanpak
Onze coach legt de informatie uit het intakegesprek vast in een plan van aanpak. Ook afspraken over vertrouwelijkheid en evaluatie komen in dit plan aan de orde.

Eindevaluatie
In de eindevaluatie wordt gekeken of de doelen die aan het begin van de coaching zijn vastgesteld zijn bereikt. Ook wordt vooruit gekeken naar de beste mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Locatie
Coaching vindt plaats in de werkruimte van de coach. Om reisafstenden te beperken zorgen wij voor geschikte coaches bij u in de buurt. Ook e-coaching behoort tot de mogelijkheden. Als gesprekken niet in de werkruimte van de coach plaatsvinden brengen wij in onderling overleg reiskosten in rekening.

Duur
Uit onze ervaring blijkt dat voor veel vormen van coaching zes gesprekken van ongeveer anderhalf uur voldoende zijn. Omdat al onze coaching maatwerk is, wordt in overleg met u het definitieve aantal gesprekken vastgesteld.

Meer weten over wat wij op het gebied van loopbaancoaching voor u kunnen doen ? Neem dan contact met ons op per mail of per telefoon (06-51228331, eric.becker@inzpirate.nl)